Le molestie sessuali al collega costituiscono discriminazione sul lavoro

I comportamenti sessualmente aggressivi esplicitati da una dipendente nei confronti del collega maschio, reiterati al punto da indurre quest’ultimo a evitare ogni interazione con la molestatrice, generando, tra l’altro, inefficienze sul piano organizzativo e rallentamenti per la produttività aziendale, costituiscono una discriminazione per ragioni connesse al sesso.

La lavoratrice che a più riprese, davanti agli altri lavoratori, pronuncia all’indirizzo del collega «frasi indecorose e a sfondo sessuale...

Continua a leggere NT+ Lavoro

Prova 1 mese da 4,90 €

• Procedi per attivare l’offerta

Ottieni subito

• Tutta l’informazione giuslavoristica
• Contenuti esclusivi sempre aggiornati
• Guida al Lavoro digitale
• Schede e approfondimenti operativi
• Newsletter e Web App
• Perché abbonarsi

Sei già abbonato?Accedi