Uno dei requisiti soggettivi alla base della tutela per la disoccupazione è costituito dall’involontarietà di tale stato in cui si trova il cittadino (articolo 1, comma 2 lettera c, del Dlgs 181/2000, richiamato dall’articolo 3, lettera a, del Dlgs 22/2015).
In particolari situazioni (quali dimissioni per motivi di salute o impossibilità di proseguire l’attività lavorativa per la chiusura di unità produttive o trasferimento della sede) il tema della involontarietà necessariamente deve essere interpretato...
Riproduzione riservata Ⓒ