Pochi credono che il diritto possa essere un sistema prevedibile e calcolabile, come accade per le leggi di natura che regolano i fenomeni secondo criteri fisico-chimici e matematici. Eppure, un minimo di certezza dovrebbe garantire i rapporti economici e sociali anche nel convulso settore del diritto sindacale e delle relazioni industriali. Come possono le parti sociali svolgere un ruolo positivo per il buon governo delle complesse dinamiche industriali se le regole del gioco non sono chiare, ed...
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