Vietato indicare sul tabellone turni i motivi di assenza dei dipendenti
Anche se l’azienda è obbligata per legge a pubblicare gli orari dei lavoratori
Il datore di lavoro non può diffondere, neppure in forma di sigle o abbreviazioni, i motivi delle assenze dei dipendenti tramite bacheche aziendali o comunicazioni interne, in quanto queste comunicazioni violano il diritto alla riservatezza dei lavoratori. È questo il principio affermato dal Garante per la protezione dei dati personali con il provvedimento 363/2025 del 23 giugno.
La vicenda prende avvio da un reclamo sindacale per conto di alcuni lavoratori del settore trasporto, i quali lamentavano...
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