Nel caso di assunzione di lavoratore part-time misto come vengono pagate le festività? Nel part time verticale le festività cadenti in giornata non lavorativa non vengono pagate, questo principio è valido anche nel part-time misto ?
Si premette che con il D.Lgs. n. 81/2015 è stata abrogata la distinzione tra le precedenti forme di lavoro a tempo parziale (orizzontale, verticale e misto). La questione non è stata, finora, oggetto di chiarimenti ufficiali ed esistono margini di interpretazioni soprattutto perchè la norma dispone come principio che il lavoratore a tempo parziale non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno di pari inquadramento. Tuttavia la Corte di Cassazione (n. 12087/...
