Nella ipotesi di dimissioni da parte di un collaboratore coordinato e continuativo (nel caso specifico si tratta di operatore di call center outbound) vale la nuova procedura telematica per la convalida introdotta con il decreto semplificazioni? La domanda nasce per il possibile equivoco cui induce la recente circolare del 04/03/2016 Ministero Lavoro che, pur prevedendo specifici casi di esenzione, collega la nuova procedura al solo tipo "lavoro subordinato".
Le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sono istituti tipici del rapporto di lavoro subordinato. Tale regola, di carattere generale, è confermata da quanto segue: a) l’articolo 26 del decreto legislativo 151/2015 recante la nuova disciplina delle “Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale”, parla espressamente di “lavoratore” e “datore di lavoro” (non di “committente” o “collaboratore”); b) analoga dizione è utilizzata dal decreto Minlav 15 dicembre 2015, in vigore...
