Il ccnl delle Cooperative Sociali prevede un permesso retribuito per lutto fino ad un massimo di due giorni per evento. La normativa generale prevede tre giorni all'anno per lavoratore. Nel caso di richiesta di un permesso di lutto (primo evento nell'anno) dobbiamo riconoscere al lavoratore tre giorni di permesso o due giorni? Quale comportamento dobbiamo inoltre tenere in caso di ulteriori eventi nell'anno?
L’articolo 66 (permessi per lutto di famiglia) del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dalle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo (in breve, c.c.n.l. cooperative sociali) prevede che “in caso di decesso della moglie, del marito, della convivente, del convivente risultanti dallo stato di famiglia, della figlia, del figlio, della sorella, del fratello, dei genitori, dei suoceri, spetta alla lavoratrice e al lavoratore un permesso...
