L'esperto rispondeContrattazione

Prorga acausale

di Nobis Gianfranco

La domanda

Il datore di lavoro nel caso abbia gà fruito della proroga acausale in periodo precedente alla data del 22/3/2021, data di entrata in vigore del cd decreto sostegni (41/2021), conserva la facoltà di utilizzare una nuova proroga acausale alla luce del secondo comma dell'art. 17, dello stesso decreto 41/2021 ?

L'ispettorato Nazionale del Lavoro, attraverso la nota n.713 del 16/09/2020, si è pronunciato in merito alle modifiche apportate alla regolamentazione del rapporto di lavoro a termine intervenute con l'entrata in vigore del Decreto Agosto, il quale aveva previsto una deroga all'utilizzo delle causali del tutto analoga a quella prevista dal Decreto Sostegni. Le indicazioni fornite dell'Ispettorato possono considerarsi valide anche rispetto alle previsioni del Decreto Legge n.41/2021(D.L. Sostegni) ...