Licenziamenti disciplinari, valida la clausola di inutilizzabilità dei ccnl

Secondo la Cassazione il vincolo resta efficace anche dopo la riforma dell’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori

27 Novembre 2025

Le immagini raccolte tramite impianti audiovisivi possono essere utilizzate a fini disciplinari solo se ricorrono tutte le condizioni poste dall’articolo 4 dello Statuto dei lavoratori e se né la legge, né la contrattazione collettiva ne limitano l’impiego; qualora il contratto collettivo preveda una clausola di inutilizzabilità, tale vincolo resta pienamente efficace anche dopo la riforma della materia intervenuta nel 2015.

È il principio affermato dalla Cassazione nella sentenza 30822 del 24 novembre...