Nel ccnl Metalmeccanici Industria viene indicata una indennità malattia differente in ragione della anzianità di servizio del lavoratore (primi 122 giorni al 100% per anzianità fino a 3 anni etc). Nel caso di lavoratore (in specie impiegato) che durante i 122 giorni (spettanti al 100%) passi da una anzianità da 3 anni a oltre 3 anni, ai fini della indennità di malattia è corretto applicare l'integrazione al 100% fino al 153° giorno? In altri termini ci chiediamo se sia corretto considerare l'anzianità di servizio utile all'indennità di malattia come contatore mobile, da verificarsi non ad inizio evento ma costantemente. Grazie!
Il caso non è espressamente disciplinato all’interno del CCNL. Si ritiene però che il trattamento economico per malattia dell’intera retribuzione fino a 153 giorni spetti dal momento che il lavoratore abbia raggiunto l’anzianità di servizio richiesta (tre anni e un giorno). Questo perché l’articolo 14 del CCNL (anzianità dei lavoratori) dispone che la sospensione dal lavoro per riduzione o interruzione di attività non interrompono l’anzianità di servizio.
