La contestazione della titolarità attiva del rapporto controverso integra "mera difesa", e non eccezione in senso stretto; da tale impostazione discende l'assenza di onere probatorio a carico del convenuto, mentre incombe sull'attore – ex art. 2697 c.c. – l'onere di provare gli elementi costitutivi del diritto azionato. Le contestazioni sulla titolarità o sulla legittimazione – attiva o passiva – sono proponibili in ogni fase e grado, senza che l'eventuale contumacia della parte o la tardiva costituzione assumano valore di non contestazione o alterino la ripartizione degli oneri probatori.
Massima
Legittimazione ad agire – contestazioni – mere difese – sussistenza – difetto di legittimazione – rilevabilità d'ufficio – sussiste Cass., sez. lav., ord. 2 ottobre 2025, n. 26612
Le contestazioni sulla legittimazione ad agire, attiva o passiva, così come sulla titolarità, attiva o passiva, del rapporto controverso hanno natura di mere difese, proponibili in ogni fase del giudizio, e, di conseguenza, il difetto di legittimazione così come la carenza di titolarità del rapporto, ancorché non oggetto di contestazione dall'altra parte, sono rilevabili di ufficio se risultanti dagli atti di causa e non sono soggette alle decadenze processuali.
Fatti di causa
Il Tribunale di Roma, competente quale giudice di prime cure, accoglieva il ricorso proposto ex art. 28, L. 300/1970 proposto da una organizzazione sindacale nei confronti della società datrice, ravvisando condotta antisindacale nella mancata attivazione della procedura di trasferimento collettivo prevista dall'art. 57 del CCNL delle emittenti radiotelevisive private, osservato dalla società.
La decisione si fondava, in particolare, su una comunicazione aziendale del 17 gennaio 2017, con cui la società...
Correlati
L'intelligenza artificiale entra (davvero) in fabbrica e in ufficio
a cura di Area Innovazione e AI – StanchiStudioLegale & Partners
Il nuovo ecosistema normativo dell'intelligenza artificiale
a cura di Area Innovazione e AI – StanchiStudioLegale & Partners
L'AI nei luoghi di lavoro, gli obblighi per le imprese
a cura di Area Innovazione e AI –StanchiStudioLegale & Partners
Il governo dell'intelligenza artificiale in azienda
a cura di Area Innovazione e AI – StanchiStudioLegale & Partners




