Un' azienda agricola nel mese di novembre ha fatto lavorare poche ore i propri operai a tempo determinato sia per mancanza di lavoro che per ragioni di carattere climatico. L'azienda ha ricevuto così da parte di molti di questi operai a tempo determinato certificati di malattia. Oltre alla visita fiscale che comunque sarebbe a pagamento per l'azienda questa può contestare la malattia in altro modo? Tipo può richiedere al dottore la diagnosi della malattia? Se si, come? Chiaramente questo potrebbe essere anche un deterrente per il medico stesso.
Come indicato dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro nel Parere 19 marzo 2012, n. 10, il datore di lavoro non può eseguire personalmente, o attraverso medici di sua fiducia, accertamenti sullo stato di salute del dipendente; egli conserva, però, la facoltà di controllo sull'idoneità fisica e sull'infermità del dipendente avvalendosi di enti pubblici ed enti specializzati di diritto pubblico. In tale importante documento si precisa che il certificato medico...
