Regole più chiare per i permessi sindacali
di Giampiero Falasca
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La Corte di cassazione (sentenza 24393/2014) ha affermato di recente (ribadendo una pronuncia analoga di qualche mese prima) che l'azienda non può mettere in discussione i permessi sindacali richiesti dal dipendente, nemmeno se la carica sindacale da questo ricoperta non è prevista dallo statuto del sindacato.
La questione nasce da un problema interpretativo, perché una norma di legge (articolo 3 del Dlgs 564/1996) precisa che rientrano tra le cariche sindacali che danno diritto alla contribuzione...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
