Contrattazione

L’orario Nestlé pensa a mamma e papà

di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci

Il congedo di paternità di 15 giorni retribuiti al 100% (rispetto ai 4 + 1 previsti dalla legge). Lo smart working libero, con la possibilità di poter lavorare da remoto anche tutti e cinque i giorni della settimana. Nelle sedi di Perugia ed Assago spazio, rispettivamente, ad un asilo nido aziendale e ad una struttura convenzionata. Ma anche accordi ad hoc per acquisti agevolati di libri scolastici, prezzi di favore per famiglie, fino ad arrivare al “buono” metro per favorire trasferimenti più sostenibili...

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