Autoliquidazione Inail 2015: invio entro il 2 marzo 2015

Con nota Inail n. 8076 del 17 dicembre 2014, l'Istituto ha fornito istruzioni in merito al termine di presentazione della dichiarazione salari, alla misura dell'addizionale fondo amianto ed alle agevolazioni di premio.
Rimane ancora sospesa l'informazione in merito alla misura del tasso di interesse da applicare alle rate - qualora questa sia la modalità di pagamento prescelta - poiché l'entità non è al momento ancora nota.

Nuovo termine di presentazione
La data del 16 febbraio 2015 rimane il termine ultimo per il versamento del premio a titolo di autoliquidazione sia in presenza di pagamento in unica soluzione, sia nell'ipotesi in cui si stia versando la prima delle quattro rate.
Per quanto riguarda invece la presentazione telematica della dichiarazione delle retribuzioni disciplinata dall'articolo 28, comma 4 del T.U. Inail, con determina del Presidente dell'Istituto n. 330 dello scorso 5 novembre, il termine è stato anticipato al 28 febbraio di ogni anno, che sarà spostato al 29 in presenza di anno bisestile.
Va però segnalato che poiché il 28 febbraio 2015 cadrà di sabato, la scadenza è prorogata al primo giorno successivo non festivo e quindi al 2 marzo 2015.
Rimane invece confermato che in caso di cessazione di attività in corso d'anno, la dichiarazione delle retribuzioni va inviata all'Istituto via PEC utilizzando il modello disponibile sul portale INAIL, entro il giorno 16 del secondo mese successivo a quello di cessazione, contestualmente all'autoliquidazione del premio dovuto.

Addizionale Fondo Amianto
La Determina del Presidente INAIL n. 328 del 3 novembre 2014 ha disposto la misura dell'addizionale dovuta dalle imprese per finanziare il Fondo per le vittime dell'amianto; per l'annualità 2014 l'addizionale è dunque fissata all'1,33%, sia in regolazione che in acconto.
L'evidenza dell'obbligo di versamento dell'addizionale Fondo amianto è visibile nell'apposito campo presente sulla basi di calcolo, qualora lo stesso sia valorizzato con “SI”; va applicato solo ai premi ordinari dei diversi settori di inquadramento previsti, in corrispondenza di queste voci di tariffa:
- Artigianato: 3630, 4100, 6111, 6112, 6113, 6212, 6311, 6411, 6421, 6422, 6581, 7271, 7272, 9200;
- Industria: 3620, 4110, 6111, 6112, 6114, 6212, 6311, 6413, 6421, 6422, 6581, 7271, 7272, 7273, 9220
- Terziario: 3620, 4100, 6100, 6211, 6310, 6410, 6420, 6581, 7200, 9220
- Altre attività: 3620, 4100, 6100, 7100

Agevolazioni sul premio
Le agevolazioni contributive in vigore per la determinazione della base imponibile utile ai fini INPS sono - di norma, anche se non in tutti i casi - estese alla determinazione della base imponibile ai fini INAIL così come gli specifici sconti di contribuzione previsti dalle varie discipline.
Si riassumono di seguito le principali agevolazioni in uso.

La riduzione per il 2014: in relazione all'andamento infortunistico aziendale, la riduzione di premio introdotta dalla legge 147/2013 applicabile sia ai premi ordinari che a quelli speciali artigiani, è fissata per l'annualità 2014 in
- 14,75% per la regolazione 2014 e
- 15,38% per la rata di acconto 2015.
La spettanza della riduzione è legata al periodo di inizio dell'attività.

Lo sconto edili: anche per l'intero anno 2014, l'agevolazione a favore delle aziende edili è confermata nella misura dell'11,50% ed è applicabile in sede di regolazione, ma non di rata 2015.

Settore della pesca: la riduzione è fissata nella misura del 63,20% per la regolazione 2014 e nella misura del 57,50% per la rata 2015.

Disabili: è concessa l' esenzione totale del premio legato al lavoratore disabile con particolari livelli di inabilità, qualora l'azienda abbia ottenuto specifica autorizzazione entro il 31.12.2007. Dopo tale data, la concessione del beneficio è stabilita a livello territoriale attraverso l'erogazione di un contributo, pertanto in queste ipotesi il premio è dovuto per intero.

Sostituzione di maternità: le aziende che occupano meno di 20 dipendenti e che assumono un soggetto a tempo determinato in sostituzione di un lavoratore assente per maternità possono beneficiare dello sconto del 50% sul premio dovuto per il lavoratore “sostituto” (art. 4 D.Lgs. 151/2001).

Sconto artigiani: è prevista la riduzione dei premi INAIL a favore delle aziende artigiane che abbiano effettuato interventi di prevenzione, che risultino in regola con tutti gli obblighi previsti dal D. Lgs. 81/2008 e dalle specifiche normative di settore, che non abbiano registrato infortuni nel biennio 2012-2013, così come emerge dalla dichiarazione di ammissione al beneficio che andava presentata entro il 16 maggio 2014 in occasione dell'invio della dichiarazione salari del 2013. Per l'anno 2014 la misura della riduzione è pari al 7,99% del premio dovuto per il 2014, quindi lo sconto non è ammesso in sede di definizione di quanto dovuto a titolo di rata 2015. Per applicare la riduzione a quanto dovuto a titolo di premio nel 2015, le aziende in possesso dei requisiti come sopra descritti, dovranno barrare l'apposita casella in sede di dichiarazione delle retribuzioni da presentare entro il prossimo 2 marzo 2015, in sede di trasmissione della dichiarazione delle retribuzioni.