L'esperto rispondeContrattazione

Lavoratori stagionali

di Rossella Quintavalle

La domanda

Si chiede se nel settore alberghi diurni è possibile assumere per il periodo aprile settembre di ogni anno lo stesso lavoratore come stagionale, anche se l’albergo non effettua chiusure annuali.

Le attività stagionali sono individuate con decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali nonché nelle ipotesi individuate dai contratti collettivi e, fino all'adozione del nuovo decreto, continuano a trovare applicazione le disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 7 ottobre 1963, n. 1525. Con circolare n. 18/2014, il ministero del lavoro aveva peraltro chiarito che “…quanto alle ragioni di “stagionalità” che possono determinare l’esclusione dal computo del lavoratore...