Benefici contributivi e normativi anche con regolamento
di Enzo De Fusco
I benefici contributivi e normativi spettano anche alle aziende che applicano un regolamento interno per la gestione dei rapporti di lavoro in luogo di un ccnl. A condizione, però, che i regolamenti prevedano un trattamento economico e normativo equivalente al contratto collettivo nazionale del settore di riferimento.
È quanto emerge dalla lettura dei chiarimenti diramati dall’Ispettorato nazionale del lavoro con le circolari 7 e 9 del 2019, nelle quali ha affrontato il tema interpretativo delle condizioni...
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