Buongiorno si chiede se in caso di contratti a progetto stipulati in anni passati con scadenza nel corso del 2016, sia possibile portarli a termine senza incorrere in sanzioni, oppure che situazione possiamo prospettare al collaboratore in caso questi non voglia o non possa diventare dipendente, oltre alla apertura della partita iva che però in caso di prestazioni con un'unica azienda si collocherebbe sempre nel lavoro dipendente per gli enti previdenziali.
Il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, in vigore dal 25 giugno 2015, nell’abrogare le norme relative al contratto a progetto (articoli da 61 a 69-bis del decreto legislativo n. 276 del 2003) ha tuttavia stabilito che esse “continuano ad applicarsi esclusivamente per la regolazione dei contratti già in atto alla data di entrata in vigore del presente decreto.” (articolo 52 co. 1). Dal tenore della citata normativa, pertanto, si evince sia la impossibilità di stipulare, dalla data indicata, ...
