Apprendistato, aspetti critici della risoluzione del rapporto durante un periodo di interdizione del licenziamento
di Cristian Valsiglio
Ai sensi dell'articolo 42, comma 4, del Dlgs 81/2015 «al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto, ai sensi dell'articolo 2118 del codice civile, con preavviso decorrente dal medesimo termine. (…) Se nessuna delle parti recede il rapporto prosegue come ordinario rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato».
Sul predetto punto è bene evidenziare che l'apprendistato «è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione...
Rinnovato il ccnl per il settore della vigilanza privata e servizi di sicurezza
di Cristian Callegaro
Entro il 1° giugno 200 euro di welfare ai dipendenti dell’industria metalmeccanica
di Cristian Callegaro