Contrattazione

Festività di Pasqua: il trattamento economico nella contrattazione collettiva

di Cristian Callegaro

Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

In genere la festività di Pasqua, cadente quest'anno il 27 marzo 2016, non viene compensata attraverso un trattamento economico a favore dei lavoratori dipendenti. La relativa retribuzione è, invece, prevista per il successivo lunedì di Pasqua, che viene trattato come festività infrasettimanale.

Tuttavia, alcuni contratti collettivi prevedono uno specifico trattamento anche per la giornata di Pasqua.


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