Rapporti di lavoro

Contratto a termine sempre possibile con la solidarietà difensiva in deroga

di Mauro Marrucci

Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

E' sempre possibile assumere a termine in presenza di un contratto di solidarietà difensivo in deroga. E' una delle precisazioni rese dal Ministero del Lavoro con la circolare 8/2016.

Le imprese in regime di solidarietà ai sensi dell'articolo 5, comma 5, della legge 236/1993, non sono infatti destinatarie del trattamento di cassa integrazione guadagni ma, per un periodo massimo ...

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