L'agility organizzativa entra in azienda e nella Pa: sette esperienze premiate dall'Aidp
di Adriano Moraglio
Niente timbratura del cartellino per i “quadri” aziendali. E per chi non è “quadro”, presenza flessibile in ufficio, con un minimo di tre ore. E inoltre: possibilità di acquistare ferie aggiuntive per un massimo di due settimane, e concessione di periodi di aspettativa non retribuita di lunga durata. Sono quattro misure adottate dalla 3M Italia che l'Aidp (Associazione italiana per la direzione del personale), nel corso del 45° congresso nazionale svoltosi a fine maggio a Bari, ha voluto premiare...
