Dentro i gruppi d’impresa, distacco del lavoratore sempre valido
di Giampiero Falasca
Se il distacco del lavoratore viene realizzato tra aziende facenti parte dello stesso
gruppo di imprese, il requisito dell'interesse può ritenersi sempre esistente, a prescindere da indagini specifiche, in quanto il collegamento societario comporta il perseguimento di uno scopo economico unitario, al pari di quanto accade nei “contatti di rete”.
La Corte di cassazione (sentenza n. 8068 del 21 aprile 2016) fa chiarezza sulla disciplina del distacco del lavoratore all'interno dei gruppi di imprese...
Sulla prescrizione dei crediti retributivi dibattito giurisprudenziale ancora aperto
di Paolo de Berardinis e Federico Putaturo
