Non incidono nel computo del periodo di
comporto
i pomeriggi nei quali il dipendente si è sottoposto a trattamenti di
emodialisi
, nel caso in cui il medesimo lavoratore, a fronte di un regime orario part time, abbia prestato regolare attività lavorativa durante il
turno mattutino
.
La Corte di cassazione ha raggiunto questa conclusione con sentenza 284/16 depositata ieri, nella quale si discuteva del licenziamento intimato da...
