Contenzioso

Part time, licenziamento ammesso per riorganizzazione

di Alberto De Luca, Stefania Raviele

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La Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza 20 settembre 2016, n. 18409, ha confermato la legittimità del licenziamento dell’impiegata part-time per giustificato motivo oggetto fondato sulla necessità di una più economica gestione dell'impresa.

In particolare, la vicenda posta al...