Dirigenti alberghi: accordo di rinnovo del 21 dicembre 2016
In data 21 dicembre 2016 tra Federalberghi e Manageritalia è stato raggiunto l'accordo per il rinnovo del Ccnl 24 giugno 2004 applicabile ai lavoratori dirigenti di aziende alberghiere. Si propongono, di seguito, le novità di maggior rilievo, evidenziando come il presente contratto decorra dal 1° gennaio 2015 e scada il 31 dicembre 2018 sia per la parte normativa che per la parte economica.
Trattamento economico
L'articolo 1 dell'accordo in commento stabilisce i seguenti aumenti retributivi:
• euro 80,00, dal 1° gennaio 2017;
• euro 80,00, dal 1° gennaio 2018;
• euro 80,00, dal 1° dicembre 2018.
Vitto e alloggio
La misura del vitto e dell'alloggio o dell'eventuale indennità sostitutiva, da corrispondersi in 12 mensilità, viene modificata e fissata in:
• euro 340,00 lordi mensili (euro 135,00 di vitto ed euro 205,00 di alloggio) dal 1° gennaio 2017;
• euro 355,00 lordi mensili (euro 140,00 di vitto ed euro 215,00 di alloggio) dal 1° gennaio 2018;
• euro 380,00 lordi mensili (euro 150,00 di vitto ed euro 230,00 di alloggio) dal 1° dicembre 2018.
Assistenza sanitaria integrativa.
L'accordo in commento prevede, con decorrenza 1° gennaio 2016, l'aumento della quota di finanziamento del Fondo “Mario Besusso” a carico ditta.
La percentuale di contribuzione, pari al 2,51% in ragione d'anno, è elevata al 2,56% a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Dalla stessa data la contribuzione annua a carico dei dirigenti pensionati è fissata a euro 2.032,00, mentre viene elevata a euro 2.054,00 a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Previdenza complementare
Vengono modificate le percentuali del contributo ordinario dovuto al Fondo “Mario Negri” da parte del datore di lavoro:
• 11,88% a decorrere dal 1° gennaio 2016;
• 12,11% a decorrere dal 1° gennaio 2017;
• 12,35% a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Vengono modificate anche le percentuali del contributo integrativo dovuto dal datore di lavoro:
• 1,99% a decorrere dal 1° gennaio 2015;
• 2,03% a decorrere dal 1° gennaio 2016;
• 2,07% a decorrere dal 1° gennaio 2017;
• 2,11% a decorrere dal 1° gennaio 2018.
Modificate infine anche le aliquote del contributo ordinario a carico del datore di lavoro per i dirigenti di prima nomina:
• 3,97% a decorrere dall'anno 2016;
• 4,05% a decorrere dall'anno 2017;
• 4,13% a decorrere dall’anno 2018.
Dirigente temporaneo
Viene introdotto, dopo l'articolo 29, un nuovo articolo rubricato “Dirigente temporaneo”. Tale articolo prevede che i contratti per figure di dirigente temporaneo o temporary manager, operanti anche all'interno di reti di imprese, possano essere instaurati anche nell'ambito delle previsioni di legge in materia di contratti di lavoro a tempo determinato per i dirigenti e secondo le previsioni del presente Ccnl.
Altre modifiche
Il rinnovo in commento riscrive:
• l'articolo 18 in materia di malattia e infortunio;
• l'articolo 21 in materia di aggiornamento e formazione professionale per i dirigenti.
