Nuova classificazione del personale per il settore dell'occhialeria
In data 17 maggio 2017, Anfao con Femca – Cisl, Filctem - Cgil e Uiltec – Uil hanno sottoscritto il verbale di accordo sulla classificazione del personale applicabile ai dipendenti di aziende che producono occhiali ed articoli ottici. Il presente accordo decorre dall'1° luglio 2017.
I nquadramento
Il nuovo sistema di classificazione del personale si basa su una struttura divisa tra aree professionali e step di sviluppo professionale, dove per aree professionali si intende l'insieme di competenze omogenee nei processi dell'occhialeria che porta la trasformazione della materia prima al prodotto finito. Le aree individuate per i dipendenti del settore sono:
• Area professionale operativa;
• Area professionale qualificata;
• Area professionale tecnica/gestionale;
• Area professionale specialistica/gestionale.
Gli step invece si dividono in:
• Step di base;
• Step centrato;
• Step consolidato.
Comportamenti organizzativi
Vengono evidenziati i comportamenti organizzativi che danno un valore aggiunto alla prestazione lavorativa del dipendete. Più precisamente i tre comportamenti organizzativi sono la flessibilità professionale, il trasferimento delle competenze e la leadership.
Premio di professionalità a valore aggiunto
Il premio di professionalità a valore aggiunto (PPVA) viene riconosciuto per un massimo di dodici mensilità e l'importo lordo mensile non incide sugli istituti contrattuali e di legge, compreso il Tfr. Il totale del PPVA corrisposto alle varie aree è il seguente:
• euro 12,00 per l'area operativa, step centrato;
• euro 14,00 per l'area operativa, step consolidato;
• euro 16,00 per l'area qualificata, step base;
• euro 18,00 per l'area qualificata, step centrato.
Livelli retributivi
Con l'accordo in commento le Parti inoltre evidenziano i nuovi elementi retributivi, divisi per area e step professionali. In particolare la retribuzione di base del livello 4°S è di euro 1.822,75.
