Previdenza

Come si applicano le tutele per maternità e paternità agli iscritti alla gestione separata

di Enrico Brandi

Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

La tutela della maternità obbligatoria per le lavoratrici parasubordinate iscritte alla gestione separata non è più condizionata, a differenza del previgente regime normativo, all’obbligo di astensione dall'attività lavorativa. È l’effetto della legge 81/2017 in vigore dal 14 giugno 2017 che l’Inps commenta con la circolare 109 del 16 novembre 2018.
Vediamo in rapida sintesi quali sono gli effetti principali che scaturiscono dalla nuova disciplina in caso di maternità o paternità obbligatoria:
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