Contenzioso

Risarcimento dei danni in base alla retribuzione

di Sara Anesi, Elsa Mora e Valentina Pomares

I rimedi a disposizione della vittima contro il mobbing sono:

le dimissioni per giusta causa;

il ricorso urgente ai sensi dell’articolo 700 del Codice procedura civile;

il rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa;

l’azione per ottenere il risarcimento del danno.

Il danno da mobbing non è una figura di danno autonoma, ma va ricondotto alle usuali categorie di danno patrimoniale e danno non patrimoniale, a seconda dei comportamenti da cui nasce. Le ipotesi più frequenti di danno patrimoniale da mobbing...