Risarcimento dei danni in base alla retribuzione
di Sara Anesi, Elsa Mora e Valentina Pomares
I rimedi a disposizione della vittima contro il mobbing sono:
le dimissioni per giusta causa;
il ricorso urgente ai sensi dell’articolo 700 del Codice procedura civile;
il rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa;
l’azione per ottenere il risarcimento del danno.
Il danno da mobbing non è una figura di danno autonoma, ma va ricondotto alle usuali categorie di danno patrimoniale e danno non patrimoniale, a seconda dei comportamenti da cui nasce. Le ipotesi più frequenti di danno patrimoniale da mobbing...
Inps riduce anche per il passato le sanzioni per omesso versamento
di Giuseppe Maccarone e Tonino Morina
Cessione ramo d’azienda nulla per i lavoratori ma valida sul piano civile
di Antonello Di Rosa e Enrico D’Onofrio
