Apprendistato dell’ex somministrato

In base alle indicazioni a suo tempo fornite dal Ministero del lavoro con la circ. n. 5/2013, la presenza di precedenti rapporti di lavoro non impedisce la stipula di un contratto di apprendistato se il loro svolgimento non ha superato, in tutto, la metà della durata prevista per il periodo di apprendistato. Il Ministero ha però anche ribadito che i requisiti del lavoratore apprendista, attengono anche alla “qualificazione” dello stesso che, ovviamente non deve essere già posseduta all'atto dell'instaurazione del rapporto. In tal caso, infatti, il contratto di apprendistato sarebbe nullo per l'impossibilità di formare il lavoratore rispetto a competenze di cui è già in possesso. Pertanto occorre valutare se nell'ambito del piano formativo individuale sia ravvisabile un percorso di natura addestrativa di carattere teorico e pratico volto a un arricchimento complessivo delle competenze di base, trasversali e tecnico-professionali del lavoratore.