Contenzioso

La contestazione disciplinare deve essere specifica

di Angelo Zambelli

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Con la sentenza 13667/2018, la Corte di cassazione ricorda che la contestazione disciplinare posta alla base di un licenziamento deve essere specifica.

Un dirigente, licenziato per giusta causa per violazione del regime delle incompatibilità e di cumulo di impieghi e incarichi, ha impugnato il provvedimento...