Aumenti retributivi con decorrenze diverse per il settore tessile

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La SMI Sistema Moda Italia – Federazione Tessile e Moda, le organizazzaioni sindacali dei lavoratori FEMCA, FILCTEM e UILTEC hanno sottoscritto, in data 21 febbraio 2017, l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contrato collettivo nazionale di lavoro Tessili-Moda aziende industriali del 4 febbraio 2014.

Il nuovo contratto decorre dal 1° aprile 2016 e scadrà, sia per la parte economica sia per la parte normativa, il 31 dicembre 2019.
In materia di aumenti retributivi, le Parti hanno concordato che:...

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