A «Tuttolavoro» incentivi e flessibilità

Le prospettive del mercato del lavoro alla luce dei nuovi incentivi e dell’esaurimento di quelli riconosciuti per le assunzioni effettuate nel 2015 e 2016, nonché le soluzioni per la flessibilità di accesso alla pensione.

Sono due dei temi che verranno affrontati nella nona edizione di Tuttolavoro, l’evento organizzato dal Sole 24 Ore che si svolgerà il 26 febbraio presso la sede milanese del quotidiano.

Professionisti, esperti, rappresentanti delle istituzioni e delle aziende si confronteranno su alcune novità normative, tra cui le regole per i whistleblower, cioè i dipendenti che segnalano irregolarità, l’attuazione concreta di disposizioni volte a favorire la flessibilità e la produttività, la convivenza di vecchie e nuove norme, come le tutele in caso di licenziamento.

Un focus specifico sarà rivolto agli strumenti a disposizione delle aziende per gestire l’evoluzione della prestazione lavorativa, quali lo smart working e la formazione professionale.