Compatbilità sgravio under 36 e sgravio donne sud

Si premette che attualmente il beneficio previsto dall'art. 1, co. 10 – 19, L. n. 178/2020 (esonero per l'occupazione giovanile e femminile) e è stato autorizzato dalla Commissione EU solamente fino al 30 giugno 2022 (vedi anche msg. n. 403/2022). Dunque, l'esonero giovani applicabile dal 1° luglio 2022 è quello di cui all'art. 1, co. 100 – 114, L. n. 205/2017 e il limite di età dei lavoratori da assumere scende a meno di 30 anni (all'atto dell'assunzione). Ciò premesso, l'Inps ha confermato nella circ. n. 40/2018 che è possibile godere prima dell'incentivo previsto dalla legge n. 92/2012, per un rapporto a tempo determinato, e poi dell'esonero previsto dalla legge n. 205/2017 per la trasformazione a tempo indeterminato.