Contenzioso

Dipendente licenziabile anche se il controllo sulla posta elettronica avviene senza accordo sindacale

di Giulia Bifano e Massimiliano Biolchini

Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

Anche in assenza di accordo sindacale è legittimo il controllo effettuato sulla casella di posta elettronica del dipendente consapevole della possibilità di accesso datoriale alle informazioni contenute nel computer in sua dotazione.
In particolare, questa verifica è lecita se condotta nel rispetto dei criteri di proporzionalità, correttezza e pertinenza e al solo scopo di accertare, sulla base di un ragionevole sospetto, la commissione di condotte illecite idonee a danneggiare il patrimonio aziendale...