Cellnex incentiva il contributo dei singoli
di Cl.T.
Legare “a doppio filo” performance dei lavoratori, risultati del management e rilancio della produttività aziendale, in modo tale da poter crescere, “creare ricchezza” e distribuirla così a tutti i dipendenti (o in caso contrario, a nessuno).
È la strada scelta dalla Cellnex, multinazionale quotata in Spagna (è una delle 35 maggiori aziende iberiche) e il principale operatore indipendente di infrastrutture per telecomunicazioni wireless di radiodiffusione in Italia con più di 8mila siti in Italia. ...
Entro il 1° giugno 200 euro di welfare ai dipendenti dell’industria metalmeccanica
di Cristian Callegaro
