Contenzioso

Subappalto, onere della prova soft per le mancate retribuzioni

di Angelina Turco

Contenuto esclusivo Norme & Tributi Plus

Il lavoratore in subappalto non deve provare l'esatta ripartizione dei crediti retributivi fra le diverse aziende per le quali ha prestato la propria attività. È quanto stabilito dalla Corte di cassazione con sentenza 15 gennaio 2019, n. 834.

La vicenda a monte della decisione riguarda un lavoratore, addetto al servizio di installazione e manutenzione di linee di telefonia...