Buongiorno, vorrei porre un quesito in merito al rispetto delle pause intermedie nel caso di successione tra due contratti a tempo determinato. Il caso è il seguente: dopo primo contratto a tempo determinato per attività stagionale in scadenza il 31/3, si intenderebbe assumere il lavoratore con un contratto a tempo determinato della durata di un anno. Non c’è però la possibilità di fargli fare la pausa prevista. Ho letto nel decreto che per i lavoratori occupati a tempo determinato in attività stagionali non si applica la disciplina delle pause previste per i normali tempi determinati. Il dubbio è nel caso in questione quando il primo contratto è stagionale ed il secondo è un normalissimo contratto a termine.
Si ritiene che nel caso in esame non sia applicabile la disciplina più favorevole del contratta termine per attività stagionali. Infatti, l’art. 21, comma 2, D.Lgs. n. 81/2015 prevede che la disciplina sulla riassunzione e le pause intermedie non trova applicazione nei confronti dei lavoratori impiegati nelle attività stagionali. Il secondo contratto non è però stipulato per attività stagionale. In ogni caso si consiglia di verificare quanto previsto dalla contrattazione collettiva perché anche la...
