Aumenti personali assorbiti da quelli tabellari per i metalmeccanici del settore cooperativo
Il 26 gennaio 2017 Agci–Psl, Ancpl–Legacoop, Federlavoro e Servizi–Confcooperative e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm–Uil hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del Ccnl per le aziende appartenenti al settore metalmeccanico cooperative. Tale contratto ha efficacia fino al 31 dicembre 2019.
Trattamento economico
Per l'anno 2016 vengono confermati i minimi contrattuali applicati nel 2015, mentre a decorrere dal 2017, nel mese di giugno di ogni anno, i minimi verranno adeguati sulla base dei dati forniti dall'Istat. Inoltre viene stabilito che, con il 1° gennaio 2017, gli aumenti dei minimi tabellari assorbono gli aumenti individuali previsti dopo tale data.
Una tantum
Con la retribuzione di marzo 2017 le aziende sono tenute alla corresponsione di una somma una tantum, uguale per tutti i lavoratori in forza alla data del 1° marzo 2017, pari a 88,00 euro lordi da suddividere in quote mensili in base alla durata del rapporto di lavoro nel periodo 1° gennaio - 31 marzo 2017.
Le aziende saranno tenute anche ad attivare dei piani di “benefici flessibili” per tutti i dipendenti con i seguenti importi di costo massimo:
• 100,00 euro dal 1° giugno 2017;
• 150,00 euro dal 1° giugno 2018;
• 200,00 euro dal 1° giugno 2019.
Previdenza complementare
Per quanto riguarda la previdenza complementare viene previsto che, a decorrere dal 1° giugno 2017, l'aliquota contributiva a carico dell'azienda sia fissata in ragione del 2,00% della retribuzione utile per il calcolo del Tfr, mentre quella a carico del lavoratore in ragione dell'1,20 per cento.
Assistenza sanitaria integrativa
Le parti si impegnano, entro il 31 marzo 2017, a individuare il fondo di assistenza sanitaria integrativa al fine di erogare prestazioni sanitarie integrative rispetto a quelle fornite dal servizio sanitario nazionale. Con il 1° ottobre 2017 l'azienda dovrà versare al fondo un contributo di 156,00 euro annui per tutti i lavoratori iscritti.
Formazione
A decorrere dal 1° gennaio 2017 i lavoratori in forza a tempo indeterminato devono seguire dei percorsi di formazione continua della durata di 24 ore procapite, secondo quanto previsto da Fondimpresa.
Contribuzione sindacale
In materia di contribuzione sindacale è prevista l'affissione nella bacheca aziendale della richiesta dei sindacati di una quota associativa straordinaria di 35,00 euro da trattenere sulla retribuzione corrisposta nel corso del mese di giugno 2017 ai lavoratori non iscritti alle associazioni sindacali firmatarie.
A questo scopo i datori di lavoro distribuiranno ai lavoratori, in allegato alle buste paga corrisposte al mese di aprile 2017, l'apposito modulo per manifestare la propria eventuale adesione. Tale modulo va riconsegnato entro il 15 maggio 2017.
