Per i nuovi contratti offerta scritta e con un termine
Il datore di lavoro che licenzia un dipendente assunto con contratto a tutele crescenti (quindi dal 7 marzo 2015), può evitare l’impugnativa giudiziale del licenziamento attraverso l’offerta di conciliazione prevista dall’articolo 6 del Dlgs 23/2015.
Per non arrivare in giudizio, il datore ...
