Sicurezza, i trascorsi lavorativi del dipendente non esonerano dalla formazione
di Luigi Caiazza
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Tutti gli adempimenti finalizzati ai vari obblighi antinfortunistici, sono di per sé inderogabili. Essi vanno sempre osservati , in modo puntuale, in relazione allo specifico ambiente di lavoro, nei confronti di qualsiasi lavoratore. Pertanto, il datore di lavoro non può auto esonerarsi da tali obblighi sulla base dei trascorsi lavorativi e familiari del lavoratore o perché già “sappia fare”.
E', questo, uno degli interessanti principi contenuti nella sentenza n. 19709/17 della Corte di cassazione...
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