Contenzioso

Part-time, è nullo il regolamento che vieta altri lavori

di Giuseppe Bulgarini d’Elci

È nullo il regolamento aziendale che, in presenza di un rapporto di lavoro costituito in regime di part time , ne prevede l’ incompatibilità assoluta con qualunque altro rapporto di lavoro, sia pubblico, sia privato.

Ad avviso della Corte di cassazione (sentenza n. 13196/17, depositata ieri) la previsione regolamentare che pone il divieto per i dipendenti di svolgere un altro impiego, a prescindere da...