Part-time, è nullo il regolamento che vieta altri lavori
di Giuseppe Bulgarini d’Elci
È
nullo
il
regolamento aziendale
che, in presenza di un rapporto di lavoro costituito in regime di
part time
, ne prevede l’
incompatibilità assoluta
con qualunque altro rapporto di lavoro, sia pubblico, sia privato.
Ad avviso della Corte di cassazione (sentenza n. 13196/17, depositata ieri) la previsione regolamentare che pone il divieto per i dipendenti di svolgere un altro impiego, a prescindere da...
