La Sardegna premia il welfare innovativo

L'Assessorato regionale del Lavoro della Regione Sardegna, in data 23 febbraio 2017, ha pubblicato una rettifica all'avviso "Welfare e work life balance nella vita quotidiana delle aziende, delle lavoratrici, dei lavoratori e delle loro famiglie" (determinazione direttoriale 15 dicembre 2016). L'iniziativa è finalizzata a intraprendere azioni che promuovano misure innovative di welfare aziendale e incentivino politiche family friendly indirizzate sia a favorire una maggiore partecipazione femminile nel mercato del lavoro, sia a realizzare una più favorevole integrazione e articolazione degli interventi di conciliazione lavoro-famiglia sul territorio regionale.

Obiettivi dell'avviso sono:

• sensibilizzare le aziende e i territori verso l'utilizzo della flessibilità e del welfare complementare in funzione del potenziamento della produttività e della qualità del lavoro;

• sollecitare le parti sociali ed economiche a promuovere, presso i propri iscritti e aderenti, il welfare aziendale quale strumento per aumentare la produttività e per migliorare la conciliazione vita-lavoro dei lavoratori dei rispettivi settori, nonché a beneficio delle libere professioniste e lavoratrici autonome;

• trasferire know-how specifico e affiancare le aziende che intendono applicare o che in parte già applicano misure di welfare orientate al benessere dei dipendenti in una logica di prevenzione di tutti quei fattori che incidono negativamente sulla motivazione, l'assenteismo, la sicurezza del lavoro;

• promuovere il benessere dei lavoratori e la conciliazione vita-lavoro, creando i presupposti per un incremento della produttività aziendale;

• favorire la permanenza nel mondo del lavoro delle lavoratrici a seguito della maternità.
Tre le linee di intervento previste, la linea A e linea B sono destinate a interventi che le aziende possono disporre a favore dei propri dipendenti; la Linea C è invece destinata agli ordini professionali, alle associazioni di rappresentanza dei liberi professionisti, alle associazioni datoriali e sindacali. In particolare, la Linea B è stata oggetto di una rettifica delle disposizioni già pubblicate, per quanto concerne le modalità di svolgimento delle attività formative.

La presentazione delle domande di candidatura, per le tre linee, dovrà avvenire esclusivamente attraverso la procedura resa disponibile sul SIL (Sistema Informativo Lavoro) Sardegna secondo le seguenti tempistiche:

• Linea A: le domande possono essere presentate a partire dalle ore 09 del 15 febbraio 2017 fino a esaurimento risorse;

• Linea B: le domande possono essere presentate a partire dalle ore 09 del 28 febbraio 2017 fino a esaurimento risorse;

• Linea C: le domande possono essere presentate a partire dalle ore 09 del 15 marzo 2017 entro e non oltre le ore 13 del 30 marzo 2017.