Ultimi giorni per completare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile del biennio 2024-2025, che le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti devono inviare telematicamente al ministero del Lavoro entro il 30 aprile (articolo 46 del Dlgs 198/2006, il Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). L’invio resta su base volontaria per i datori con un numero inferiore di dipendenti, ma l’adempimento è comunque opportuno perché la presentazione del rapporto rappresenta...
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