La conciliazione firmata in sede sindacale può beneficiare del regime di inoppugnabilità previsto dall’articolo 2113, comma 4, del Codice civile solo se è svolta nelle sedi e secondo le modalità previste dalla contrattazione collettiva; in mancanza di tali presupposti, l’accordo si configura come una normale transazione, soggetta al regime ordinario di impugnabilità. Questo il principio affermato dalla Corte d’appello di Milano con la sentenza 5678 del 24 settembre 2025, destinata a incidere in profondità...
Riproduzione riservata Ⓒ