Il recesso del datore di lavoro durante il periodo di prova è qualificabile come licenziamento ai fini dell’accesso al pensionamento anticipato riservato ai lavoratori precoci. Così ha stabilito la Corte di cassazione con la sentenza 17130/2026.
In base all’articolo 1, comma 199, della legge 232/2016, possono accedere al pensionamento, con un minimo...
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