Trasparenza retributiva con obblighi differenziati in base alla dimensione delle aziende. È questa la strada imboccata dal Governo con lo schema di decreto legislativo che dovrà recepire in Italia la direttiva Ue 970/2023 sulla parità salariale fra lavoratori e lavoratrici nell’Unione europea. La direttiva deve essere recepita dagli Stati membri entro il 7 giugno. La bozza di decreto varata dal Consiglio dei ministri in prima lettura il 5 febbraio (atto del Governo n. 379) è ora all’esame delle commissioni...
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