Il licenziamento della dipendente che va al mare durante i permessi retribuiti previsti dalla legge 104/1992 per assistere la madre convivente è illegittimo. Lo ha deciso la Corte d’Appello di Bologna con la sentenza del 16 luglio 2026 pubblicata il 31 agosto, che ha disposto la reintegra e un risarcimento di 12 mensilità di retribuzione a favore della lavoratrice. Il procedimento disciplinare era scaturito da verifiche svolte dal datore di lavoro in occasione di alcune giornate di congedo straordinario...
Riproduzione riservata Ⓒ