Speciali
Il bilanciamento dell’efficienza tecnologica e dei diritti fondamentali dei lavoratori
La gestione algoritmica del lavoro non è più circoscritta all'economia delle piattaforme digitali. Sistemi di scheduling automatizzato dei turni, strumenti di people analytics, applicazioni di riconoscimento biometrico per le presenze e software di valutazione delle prestazioni sono oggi presenti in imprese di ogni dimensione e settore. Questa diffusione solleva questioni giuridiche di primo piano, che investono simultaneamente il diritto del lavoro, la protezione dei dati personali e il nascente...
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