Apprendistato stagionale: come si applica nei settori del terziario e del turismo
Non spetta la conferma in servizio, ma la precedenza per le assunzioni nella stagione successiva presso l’unità produttiva, per la medesima qualifica
Il Testo unico in materia di apprendistato (Dlgs .81/2015) prevede una deroga alla normale durata del rapporto di lavoro a tempo indeterminato: qualora le attività svolte siano caratterizzate da stagionalità, i contratti collettivi nazionali di lavoro (a patto che siano siglati con le rappresentanze sindacali maggiormente rappresentative a livello nazione per il settore) possono prevedere specifiche modalità di svolgimento del contratto di apprendistato, anche a tempo determinato.
La normativa, all...
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